雇用契約書（パート・アルバイト版）のひな型・作り方

雇用契約書｜パート・アルバイト版の作り方

4様式の選び方

時給・曜日など短時間勤務の条件整理にはこの版、正社員の条件には正社員版、契約社員など期間を定めた雇用には契約社員版、短時間正社員の区分には短時間正社員版を比較してください。版の名称だけで条件や明示事項が満たされるわけではありません。

準備する資料と使い方

入力から確認までの3ステップ

1. 本人に適用する条件をそろえる

   会社名、従業員名、雇用開始日を確認し、曜日・時刻・時給・業務内容を求人時の説明と照合します。条件が違う場合は変更点を明確にして確認します。

2. 不足項目を公式資料で点検する

   勤務時間は始業・終業・休憩を区別します。このひな型に必要な欄がない場合は、公式モデル様式や別紙も使って確認します。有期契約では更新上限など該当する事項も確認します。

3. 本人への説明と確認記録を残す

   適用規程と条件を本人へ説明し、会社側の確認を受けた版を交付・保管します。交付方法を含む重要な労務判断は専門家へ確認してください。

ひな型の項目と入力のコツ

提供Excelの「04_01_3_雇用契約書」シートにある項目を掲載しています。以下の人物・会社・日付・金額・口座等はすべて架空の説明用例です。実際の情報・条件へ置き換えてください。

この欄の一覧は、労働条件の法定明示事項を網羅するチェックリストではありません。契約期間、就業場所、休日、退職等を含め、本人に必要な条件を公式資料と照合してください。

パート・アルバイト版の架空の記入例

完成後に見るポイント・よくある失敗

• 求人時の説明、就業規則、本人との合意に食い違いがないか
• 勤務日・始終業・休憩と、本人に適用する賃金条件が具体的か
• 公式の明示事項を照合し、不足項目と交付・保管方法を確認したか

使用上の注意と参考資料

採用後の給与口座の申告には給与振込情報版の従業員情報登録票を参考にし、雇用条件の合意と口座情報の収集を分けて扱ってください。

よくある質問

関連する業務テンプレート

更新：2026.09.14｜記入例・用途別の作成手順・確認事項を充実。