経営KPI版
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目標・実績・達成率を管理します。
Excel:数式付き・入力編集用 / PDF:確認・印刷用 この様式の作り方を見る →KPI管理表は、目標達成につながる指標を定義し、実績と改善行動を追うための書類です。用途別の4様式を下にまとめています。
切替不要。各ボタンから会員登録・ログイン後の取得へ進めます。
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Excel:数式付き・入力編集用 / PDF:確認・印刷用 この様式の作り方を見る →取得ボタンを押すと会員登録/ログイン画面が開きます。Excel・PDFは無料会員向けです。
目標・実績・達成率を管理します。
| 準備するもの | 何を確認・転記するか |
|---|---|
| 経営方針・実績 | 上位目標、現状、比較期間と計算の前提をそろえます。 |
| 顧客・市場・組織 | 仮説と確認済み事実を分け、計画の根拠を示します。 |
| 予算・リスク・評価基準 | 責任、期限、測定方法、見直し条件を具体化します。 |
上位目標につながる指標を選び、算出式・対象・集計期間・データ元を固定します。
目標、実績、差異、担当を記録します。累計と単月、件数と率を区別し、未確定値を明示します。
差異の原因と改善行動を記録します。数値だけの達成で目的が損なわれないか定期的に見直します。
提供Excelの「10_04_3_KPI管理表」シートにある項目を掲載しています。入力例は説明用です。実際の数値・条件へ置き換えてください。
| 項目 | 入力例・記載内容 | 確認のコツ |
|---|---|---|
| KPI | 対象を具体的に記載 | この項目の対象・定義を先に決め、根拠資料と表記をそろえます。 |
| カテゴリ | 対象を具体的に記載 | この項目の対象・定義を先に決め、根拠資料と表記をそろえます。 |
| 責任者 | 担当部署・担当者名 | 実行する人と確認・決裁する人を区別。未割当の項目を残さないようにします。 |
| 単位 | 対象を具体的に記載 | この項目の対象・定義を先に決め、根拠資料と表記をそろえます。 |
| 目標 | 何を・いつまでに・どの状態へ | 判断する人が測定・確認できる表現にし、根拠や完成条件を付けます。 |
| 実績 | 対象を具体的に記載 | この項目の対象・定義を先に決め、根拠資料と表記をそろえます。 |
| 達成率 | 根拠に基づく率 | 分子・分母、単位、対象期間を確認。前提が変わったら比較条件も記録します。 |
| 前期実績 | 対象を具体的に記載 | この項目の対象・定義を先に決め、根拠資料と表記をそろえます。 |
| 前年差 | 対象を具体的に記載 | この項目の対象・定義を先に決め、根拠資料と表記をそろえます。 |
| 更新頻度 | 対象を具体的に記載 | この項目の対象・定義を先に決め、根拠資料と表記をそろえます。 |
| 状態 | 未着手/対応中/確認済み | 区分の意味を統一。空欄、未実施、不合格を同じ状態として扱わないようにします。 |
| アクション | 対象を具体的に記載 | この項目の対象・定義を先に決め、根拠資料と表記をそろえます。 |
数式のあるセルは上書きせず、入力欄と計算欄を区別します。行・列を追加した場合は、集計範囲と印刷範囲も確認してください。
回答時間を指標にする場合、起点・終点、営業時間外の扱い、対象件数、平均か中央値かを決めます。算出方法が変わると、前月との差が改善なのか条件変更なのか分からなくなるため、定義の版を残します。
この用途で判断する人と更新頻度を先に決めます 差異の原因と改善行動を記録します。数値だけの達成で目的が損なわれないか定期的に見直します。
KPI管理表には用途別の4様式があります。ページ上部にすべてのプレビューとExcel・PDFの取得ボタンを並べているため、切替操作や別のダウンロードページへの移動は不要です。
入力や項目変更にはExcel、内容確認やレイアウトを保った印刷にはPDFを使います。PDFは配布用のひな型で、入力済みExcelの出力ではありません。
はい。個別Excel・PDFを含むすべての取得にPersonalboxs無料会員登録またはログインが必要です。各取得ボタンから登録・ログイン画面へ進めます。
ファイルの管理・共有、電子契約、給与明細。目的に合わせて、紹介ページや利用画面へ進めます。
ファイル・会話・予定など、日々の仕事をひとつの場所で。
署名依頼、進捗、締結済み原本と証跡をSignで管理。
給与明細をオンライン交付。従業員はスマートフォンで確認。
ひな型と作り方を確認。会員向けにExcel・PDFをダウンロード。
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